BANK OF AMERICA ESTRENA NUEVO SALARIO DE $24 DóLARES POR HORA
Excelentes noticias para actuales y futuros empleados de Bank of America: la compañía ha anunciado un aumento de su salario mínimo que beneficiará a miles de colaboradores. Bank of America dio a conocer este jueves que pagará a sus empleados al menos $24 dólares por hora a partir de octubre de este año. “Ofrecer un salario mínimo competitivo es fundamental para ser uno de los mejores sitios donde trabajar, y me enorgullece que Bank of America lidere con el ejemplo”, dijo Sheri Bronstein, Chief Human Resources Officer.
Bank of America afirma que este aumento de su salario mínimo, que actualmente es de $23 dólares por hora, se aplicará a miles de sus 212,000 empleados y los beneficiados serán aquellos que laboran en la parte de consumo como cajeros bancarios, trabajadores de centros de llamadas y otros empleados que tratan con clientes.
Bank of America: el pasado y futuro de sus salarios mínimos
El aumento salarial de Bank of America se han convertido en una especie de tradicional anual en los últimos años. El banco aumentó su salario mínimo a $21 dólares por hora en octubre de 2021, $22 en mayo de 2022 y a $23 en octubre pasado. En total, el salario mínimo por hora de Bank of America ha subido gradualmente desde los $15 dólares en 2017.
En un principio, su objetivo en 2021 era pagar $20 dólares por hora a sus empleados a tiempo completo con los ingresos más bajos y Bank of America alcanzó ese punto de referencia un año antes y luego propuso su cronograma de $25 dólares por hora que se espera se cumpla el próximo año.
De acuerdo a Bank of America, el aumento a $24 dólares por hora elevaría el salario anual más bajo del banco a unos $50,000 dólares por año para los empleados de tiempo completo en los Estados Unidos. Pero debemos tener claro que este aumento del salario mínimo de Bank of America aplicará a todos los puestos de trabajo por hora a tiempo completo y a tiempo parcial en el país.
Los beneficios de trabajar en Bank of America
El salario competitivo no es el único beneficio de trabajar en Bank of America, pues de acuerdo a la información de su comunicado el 97% de sus empleados “han recibido premios además de la compensación regular, la mayoría en forma de acciones comunes restringidas de Bank of America”. Y además de lo anterior, Bank of America ofrece prestaciones competitivas a sus trabajadores como:
- 16 semanas de permiso parental remunerado.
- Un programa sabático líder en la industria.
- Apoyo personalizado a los empleados que atraviesan situaciones de vida cruciales a través de su equipo de servicios para acontecimientos de vida.
A todo lo anterior de suma The Academy at Bank of America, un recurso para empleados que ofrece educación y desarrollo personal a los participantes. Como el segundo banco más grande de los Estados Unidos, detrás de JPMorgan Chase & Co., Bank of America tenía 212,318 empleados hasta el pasado 30 de junio de acuerdo a MarketWatch.
Si estás interesado en conocer las vacantes disponibles en Bank of America, puedes visitar este enlace donde encontrarás los puestos disponibles.
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